北京市洗染行业协会专家组第三届三次会议暨首都洗染业教师节座谈会在京举办

金秋送爽，硕果飘香。在第42个教师节来临之际，同时恰逢北京日光精细培训学校成立20周年，2026年度生活性服务业标准规范宣贯会、北京市洗染行业协会专家组第三届三次会议暨首都洗染业教师节座谈会在北京日光隆重召开。本次会议落实精简会议相关工作要求，多会合一，汇聚行业领导、专家学者、企业代表、实训基地负责人以及学员代表齐聚一堂，以标准为引领，弘扬工匠精神，聚力推动首都洗染行业高质量发展。本次会议上午阶段由北京日光培训学校校长曹帅军主持。

会上，北京日光公司副总经理郭京晶率先致辞。她表示，值此教师节之际，与行业各位老师、同仁欢聚一堂，倍感荣幸。洗染行业里，每一位深耕一线、传技授艺的专家老师都是行业的守艺人、传灯人，数十年潜心钻研，坚守匠心、薪火相传，为行业人才培育默默耕耘。日光培训学校历经二十载初心不改，坚持为想学手艺的从业者搭建学习平台，这份成长离不开行业协会、各位专家老师与全体行业同仁长久以来的信任、支持与陪伴。

郭京晶谈到，当前洗染行业正迎来深刻变革，绿色环保、智慧洗涤已是行业发展大势，安全生产更是不可松懈的底线。未来日光公司愿与全体同仁并肩前行，持续建好培训平台、做实技术服务，合力推动洗染行业迈向更高质量发展。他祝愿本次活动圆满成功，祝愿各位老师节日快乐、桃李芬芳，各位来宾万事顺遂。

中国商业联合会洗染专业委员会党支部书记冯金娜致辞，她表示，本次会议集中发布多项洗染行业团体标准，有力推动北京及京津冀区域洗染行业标准化建设。目前国家已经打通团体标准、地方标准升级为行业标准的通道，中国商业联合会洗染专业委员会作为全国洗染标准化技术委员会秘书处承担单位，期待后续与北京市洗染行业协会深化标准化领域交流协作。

她谈到，北京市洗染行业协会是国内较早成立专家组的行业协会，老中青三代专家接续传承，充分体现行业尊师重教、培育人才的理念。同时祝贺北京日光精细培训学校建校二十周年，希望后续持续深化合作，共同为全国洗染行业输送专业技能人才，并预祝本次会议圆满成功，祝愿各位专家身体健康、工作顺利。

北京市洗染行业协会专家齐大同老师致辞，他谈到，当前洗染行业市场竞争激烈，出现价格战等乱象，但行业整体前景向好，一大批企二代、高学历青年专业技术人才陆续投身行业，为行业注入新生力量。他寄语各位行业专家，要坚持不断学习，传承行业优良传统，顺应行业发展规律，坚守品质与服务，凝心聚力，携手推动全国洗染行业再上新台阶。

北京市洗染行业协会会长郭继东致辞。他表示，金秋九月桃李飘香、硕果丰盈，在第42个教师节到来之际，行业齐聚召开多会合一的主题会议，恰逢北京日光培训学校建校二十周年，意义深远、内涵丰富。近年来，首都洗染行业专家队伍持续壮大，标准建设扎实推进，技能培训全面普及，实训育人体系日趋完善，行业规范化、专业化水平稳步提升，为首都民生服务高质量发展贡献了重要力量。本次会议集中开展头部实训基地经验分享、四项重磅行业团体标准宣贯及行业安全管理专题交流，内容充实、针对性强，将进一步规范行业经营行为、化解消费纠纷、夯实安全底线、助推行业绿色转型升级。

郭继东强调，洗染行业连接民生、关乎品质、关乎安全、关乎绿色，当前行业已进入标准化、绿色化、安全化、高品质化的全新发展阶段。全行业要以标准立行，主动学标准、用标准、守标准，以标准化统一服务流程、提升服务质量、重塑行业形象；要以人才兴业，持续重视技能培训、师徒传承、梯队建设，依托专家智库与实训基地平台，大力培育洗衣工匠与专业技能人才，以高素质人才队伍赋能行业发展；要以绿色护航、以安全托底，坚守安全生产底线、健全风险防控体系，积极践行绿色洗涤理念，推广低碳工艺与合规原料，稳步推进节能降碳，实现行业可持续发展。标准决定高度，人才决定未来，绿色决定方向。下一步，市洗染行业协会将持续依托专家平台，抓标准、抓培训、抓规范、抓绿色、抓安全，持续搭建资源共享、协同共进的行业交流平台，团结带领全体会员企业深耕实干、提质增效，擦亮首都洗染服务名片。协会将于9月20日上海洗涤展期间承办首届“洗耀中国”高质量发展论坛，集中展示北京洗染行业风貌与企业实力，携手全国同仁共促行业高质量发展。

致辞环节结束后，活动正式进入北京洗染业实训基地经验分享环节。来自6家洗染技术实训基地的负责人依次登台，围绕实训体系建设、教学模式创新、技能人才培养等核心方向开展主题分享。

福奈特培训中心吕波涛进行主题分享，福奈特实训基地为2025年北京市首批洗染技术实训基地，基地硬件投入超300万元，配备齐全的洗护实训设备、数字化学习平台以及梯队完整的专业师资，主要负责内部人才培养、行业标准建设和洗护技术研发工作；依托线上线下融合模式开展分层分类培训，已累计向加盟店输送2000余名合格员工，200余人获取中级洗衣师证书，还协办行业培训、参与行业标准编制，承办、配合市级洗染技能大赛并取得优异成绩；基地现阶段存在面向全行业培训覆盖面有限、线上课程资源有待充实的问题，下一步将扩大行业培训供给，优化数字化课程建设，积极备战技能竞赛，配合协会落实基地规范化管理，赋能洗染行业人才队伍建设与行业高质量发展。

鑫源医纺（三河）洗涤科技有限公司王艳带来分享。鑫源医纺（三河）洗涤科技有限公司于2025年8月获授北京市洗染行业协会洗染技术实训基地。基地拥有11000㎡基地场地，配套5000㎡实操场地与多规格专业教室，创新采用外部引智与内部师带徒相结合的双师模式，搭建起 “学练考用” 完整培训闭环。基地围绕质量、客户、行业三大导向搭建课程体系，组建12人内部讲师队伍，累计开发81节课程，实现员工培训全覆盖。2026年度累计完成34.5课时培训，开设15门核心课程，实施分层分类精准赋能，培训覆盖管理层至一线员工，课程涵盖团队沟通、院感防护、设备实操、织物污渍与白度问题处置、智能化系统应用、企业文化制度等内容；同时对接医院实际业务需求开发定制化培训课程，沉淀形成标准化教学成果。基地下一步将持续打磨课程内容，把企业实操经验、教学体系转化为可推广的行业公共能力，组织开展行业专题培训、技能交流活动，推动基地由 “企业学院” 向 “公共服务型行业基地” 转型，为洗染行业人才队伍建设贡献力量。

北京翰皇伟业副总裁张立峰登台分享。北京翰皇伟业旗下天润职业技能培训学校成立于2004年，是国内首家皮革护理技术专业教育机构，具备洗衣师、皮革护理师双培训资质，连续六年获评北京市 A 类职业技能培训学校，师资团队汇聚齐大同行业泰斗、企业专家及大批实战资深讲师。针对行业从业人员技术参差不齐、作业标准不统一、新型面料处置能力不足等现实痛点，基地在2026年7、8月举办两期洗护技术升级公开课，通过短视频、直播、社群公众号、待转化客资回访多渠道面向全国招生，参训人员包含一线在岗技师、门店技术骨干、管理人员与创业学徒。课程采用理论精讲、案例复盘、实操演示、现场答疑、一对一指导的多元教学模式，除行业共性技术短板专项攻克、全流程标准化洗护体系教学、新型洗护技术工艺升级教学、实操答疑与个性化落地指导四大技术模块外，还增设门店商业运营、线上运营等经营类课程，配套皮革工艺博物馆参观、齐大同大师专题课、晚间专题学习、结业座谈等特色环节。公开课有效提升了全国学员实操水平，向外输出统一行业洗护标准，在赋能从业者、推进行业规范化建设的同时彰显企业行业担当，沉淀大量一线教学案例。培训复盘梳理出现阶段短板：参训覆盖范围有限、学员深度实操训练时长不足、课后长效跟踪赋能机制不完善。下一步基地将常态化开展分层分类培训，迭代优化课程体系，提高实操教学占比，搭建学员交流社群，建立培训台账与学员成长档案，构建 “集中培训 + 长期跟进” 闭环赋能模式，充分发挥市级实训基地平台职能，持续为行业输送高质量技能人才，带动全行业提质升级。

北京洁希亚洗染技术有限公司洁希亚商学院院长孙皓作主题分享。洁希亚国际洗衣培训商学院于2026年9月开展实训基地年度工作汇报，基地以把学员培养成为行业用得上的手艺人作为核心目标，推进 AI 赋能数字化实训基地建设，升级实训条件，打造等同于真实门店的样板间，通过抖音、美团引流，每日获取50笔真实线上洗涤订单供学员开展前台收衣、衣物处理、交付等全流程实操，压缩理论课程占比，实行实操为主、理论为辅的教学模式；师资建设采取 “请进来、送出去、赛着练”的方式，邀请行业专家授课，遴选15名优秀加盟门店店长与技术骨干充实教学队伍，组织10多人次老师外出参加培训、挂职锻炼，6名老师取得高级技师、考评员新资质，同时组织师生参与技能竞赛，有3名教师闯入竞赛决赛；全年共计开办14期培训班，培训学员260人次，结业考核通过率86%，课程涵盖洗涤、熨烫、去渍、皮革与奢侈品护理、设备维保、门店管理、洗衣创业运营，6、8月在多省市开展4期区域性技术培训；累计帮助200余名学员实现就业创业，支持学员开设180家洗衣门店，带动200多人实现就业；基地主动开展行业服务，参与协会行业标准研讨、技能等级认定题库建设，承办、协办4场技能竞赛与技术交流活动，基地免费开放接待同行参观，面向下岗失业人员、退役军人、农村转移劳动力开展3期公益培训，覆盖60人次；下一步基地将持续升级数字化、智能化实训教学场景，探索校企协同育人“招生即招工、入学即入行”新模式，更加深度融入行业建设，在标准制定、技能认定、师资共享方面发挥作用，为洗染行业培育更多高素质技能人才。

北京尤萨洗涤设备有限公司经理杨红艳进行经验分享。北京尤萨洗涤设备有限公司将培训业务纳入设计、研发、生产、销售、加盟、培训、售后服务七大全产业链板块。面对行业人才稀缺、标准缺失、操作事故多发，约70% 洗衣纠纷源于操作不当的行业现状，基地将自身定位为面向全行业开放的行业基础设施，面向加盟商、洗衣工厂、酒店洗衣房提供分层分级技术培训。基地依托西班牙总部46年技术积淀与北京25年本土实战经验，打造12天精品集中课程，划分基础入门、专项技能、实战进阶、经营管理四大阶段，课程同步国际展会前沿洗涤技术，覆盖面料识别、皮革与奢侈品洗护、洗涤事故预判处置、线上线下门店运营等内容。教学环节组织学员走进车间观摩设备组装调试、开展全系列设备实操练习，综合运用理论授课、案例复盘等教学手段，设置理论笔试 + 实操测试双重结业考核。基地讲师团队平均从业年限15年以上，汇聚皮衣洗护、事故处理、互联网运营领域资深专家，把行业隐性实操经验转化为标准化课程，推行小班师徒制一对一手把手带教，同时将售后一线真实问题反哺课程迭代，形成教学相长的正向循环。2025年8月至2026年8月累计开展10期培训，参训200余人次，同步承担洗衣师竞赛初级培训工作，以标准化技术培训助力洗染行业人才培育，提升全行业整体服务水平。

北京日光培训学校校长曹帅军分享建校二十周年心得，回望学校二十载深耕洗染职业教育的砥砺征程。北京日光精细培训学校隶属于北京日光公司，2006年6月正式建校，2026年迎来二十周年发展，秉持“传承传统洗涤工艺、推广现代洗涤技术”办学理念，是中国商业联合会、北京市职业技能鉴定中心、北京市洗染行业协会授权，北京工贸技师学院定点的职业技能定点培训学校。学校配置可容纳20——200余人的多规格培训场地、5000余平米实习工厂，配套教研室、图书阅览室、食宿、质量检测与日化原料应用中心，可颁发初至高级技师全国通用洗衣师职业技能证书。学校与时俱进，2010年代取得多项官方授权，培训规模稳步扩大；疫情期间上线线上《洗染业大师公开课》，累计受众10000余人次；疫后全面恢复线下办学，增设中央工厂专题课程，常态化开展专项培训与行业游学。办学20年来累计开办66期专业培训班，培育7000余名行业学员，5000余人顺利考取洗衣师职业技能证书。学校汇聚齐大同、吴京淼等行业泰斗、传统技艺大师与行业教育家，搭建覆盖布草洗涤、客衣洗护、皮革护理、奢侈品保养的全产业链课程体系，划分技术核心课、专业技能课、特色选修课、运营管理课、行业专题课五大板块；皮革护理、奢侈品保养课程采用小班授课、师带徒的技艺传承模式，奢侈品保养板块还与全国知名线上平台开展合作，坚持理论实操深度融合；同时搭建学员交流平台，为学员提供终身免费技术答疑服务。大批学员学成后投身自主创业、企业管理、技术专家、行业骨干等岗位，形成企业组团参训、父子同窗、夫妻共学的良好学习风尚。面向未来，学校将持续深化产教融合，创新线上线下融合培训模式，深入学员企业开展带店带企培训，持续提升从业人员专业技能，助力洗染行业标准化、绿色化发展，向着建设国内领先、国际知名的洗染职业教育品牌目标不断迈进。

六位嘉宾的分享，全面展现各实训基地一年多来的建设成果与实践探索，充分彰显首都洗染行业技能培训事业蒸蒸日上的发展态势。与会代表一致认为，洗染行业的长远发展离不开扎实的技术人才根基，各实训基地将持续发挥载体作用，为行业输送更多高素质技能人才，为擦亮“北京服务”洗染行业名片贡献力量。

活动现场，大兴区农业银行代表面向洗染行业中小微企业，宣讲解读金融扶持惠企政策，助力企业纾困解难、稳健经营，为行业发展提供有力金融支撑。

为日光精细培训学校老师颁发“匠传洗护、师恩绵长”荣誉奖杯

本次活动围绕技能人才培育、实训基地建设开展多维度交流，搭建起行业互学互鉴的沟通平台，进一步凝聚起重视技术、重视人才的行业发展共识。